NUESTRA HISTORIA
GENERAMOS CONFIANZA
Una trayectoria de 10 años avalada por la confianza de nuestros CLIENTES, nos permite afirmar que generamos confianza.
HISTORIA
Un breve relato de cómo se fundó Grupo KUO
y de los principales hitos en los últimos años
Para todo aquel que no conoce nuestros inicios, que mejor que tener unos breves retazos de la historia de esfuerzo y dedicación. En 2012 Grupo KUO inició su actividad en el campo de la Seguridad Privada, han transcurrido desde entonces más de 10 años de continuo aprendizaje y perfeccionamiento.
Una década de éxitos gracias al gran equipo de profesionales que han sabido afrontar todos los retos y proyectos que se han planteado.
1
2012
CREACIÓN DE GRUPO KUO
2
2013
CREACIÓN DIVISIÓN DE OUTSOURCING
2014
HABILITADA POR EL Mº
INTERIOR Nº4036
4
2014
CREACIÓN DE LA DIVISIÓN DE SEGURIDAD
5
2014
CREACIÓN DIVISIÓN CONSULTORÍA
6
2014
ASOCIACIÓN CON EMBAJADAS INTERNACIONALES
7
2016
CERTIFICACIONES DE CALIDAD: ISO 9001:2015 Y ISO 14001
8
2019- 2020
CERTIFICACIÓN ISO 45001. CERTIFICACIÓN ISO 19601. ENS
9
2023
INGENIERÍA DE SISTEMAS DE SEGURIDAD
10
2022-2025
PROCESO DE EXPANSIÓN
LINEAS DE NEGOCIO
Un Grupo Empresarial con tres claras líneas de negocio, al servicio de nuestros Clientes.
SOLVENCIA
Estricto cumplimiento del Convenio Colectivo regulador de la actividad laboral de nuestro personal. Retención del talento a través de políticas de incentivación y planes de carrera.
CALIDAD
Implementación de indicadores de calidad en cada servicio que acometemos con el fin de alcanzar los mayores niveles y acordes con las necesidades de nuestros clientes.
EQUIPO
Conformación de equipos de trabajo “ad hoc” a las necesidades y funcionalidades que se nos solicitan.
Previsión facturación 2024
%
Crecimiento en ventas desde 2021
Empleados en activo 2024
FUTURO
PLAN DE DESARROLLO
Un presente óptimo, pero con la necesidad de reinventarnos a cada momento y afrontar con solvencia nuestro proyecto.
A lo largo del ejercicio 2022 se ha estado desarrollando una reestructuración empresarial con el fin de acometer el plan estratégico 2022-2025.
Bajo los criterios de CALIDAD, FORMACIÓN, DIGITALIZACIÓN y SELECCIÓN DE PERSONAL, se están acometiendo una serie de acciones de carácter interno (ORGANIZATIVO) y a nivel externo (COMERCIAL), para acceder al Sector Público y al Sector Privado con éxito.